obsah:
- Zdravotné video: SEXUÁLNE OBŤAŽOVANIE
- Čo treba urobiť, ak máte sexuálne zneužívanie?
- 1. Povedzte úprimne
- 2. Povedzte páchateľovi, aby sa zastavil
- 3. Hľadanie politík
- 4. Napíšte ho
- 5. Dokumentovanie správania obťažovania
- 6. Proces pred súdom
Zdravotné video: SEXUÁLNE OBŤAŽOVANIE
Sexuálne obťažovanie často robí obete pocit bezmocnosti. Tento prípad sa vyskytuje veľa na verejných miestach, najmä na pracovisku. Mnoho obetí dokonca uviedlo, že so zneužitím nemôže nič robiť. Takže sa zvyčajne pokúšajú len uklidniť a tolerovať udalosť. V skutočnosti môže obeť podniknúť veľa krokov na zastavenie problému vrátane neformálnych krokov na pracovisku a formálnych krokov, ako je podanie žaloby proti zodpovedným stranám.
Čo treba urobiť, ak máte sexuálne zneužívanie?
1. Povedzte úprimne
V mnohých prípadoch sexuálneho zneužívania, najmä tých, ktoré zahŕňajú pracovné prostredie, si sexuálni obťažovatelia zvyčajne neuvedomujú, že ich správanie je urážlivé. Ak ste obeťou zneužitia, prvým krokom je nechať vinníkovi vedieť, že ste si našli svoje správanie ako útočné správanie. V mnohých prípadoch to môže vyriešiť problém. Ak to problém nevyrieši, prinajmenšom páchateľ vie, že máte pocit, že jeho správanie je veľmi znepokojujúce.
2. Povedzte páchateľovi, aby sa zastavil
Môžete sa pokúsiť povedať páchateľovi, aby zastavil, hoci to pre vás môže byť zložité, jasne povedzte, že chcete, aby páchateľ prestal sexuálne obťažovať vás. To je tiež veľmi dôležitý krok, ak sa potom rozhodnete pre obťažujúceho podniknúť formálnejšie kroky.
Ak páchateľ ignoruje vašu verbálnu žiadosť o zastavenie alebo ak sa cítite nepríjemne stretnúť s páchateľom, napíšte krátky list, v ktorom sa uvádza, že ich správanie vás uráža. Ak máte obavy o osobnú bezpečnosť alebo sa obávate, že sa páchateľ bude správať prísnejšie, okamžite o tom informujte svojho nadriadeného.
3. Hľadanie politík
Skontrolujte manuály zamestnancov, písomné pravidlá atď., Ktoré obsahujú pravidlá sexuálneho obťažovania. Potom postupujte podľa krokov uvedených v pravidlách. Ďalej podajte správu osobe menovanej za šéfa, ktorá dostane sťažnosti na sexuálne zneužívanie. Ak to neopravia, alebo ak je určená osoba obťažujúcou, prejdite na ďalšiu osobu.
4. Napíšte ho
Dokonca aj vtedy, keď zásada hovorí, že zavoláte alebo stretnete niekoho, podajte svoju sťažnosť vždy písomne. Podrobne popíšte sexuálne poznámky, sexuálne činy, pornografiu, vtipy alebo nevhodné e-maily a čokoľvek, čo ste zažili alebo ste svedkami, čo ukazuje odlišnú liečbu od mužov k ženám a naopak. Mnohí zamestnanci hlásia nepriateľské prostredie, zastrašovanie alebo obťažovanie bez toho, aby povedali, že je založené na pohlaví. Prostredníctvom takéhoto hlásenia nebudete chránení pred pomstou. Takže najlepší spôsob je napísať podrobne.
5. Dokumentovanie správania obťažovania
Je dôležité dokumentovať, čo sa stalo s vami a čo ste urobili, aby ste to pokúsili zastaviť. Musíte mať dostatočné dôkazy, aby ste mohli nahlásiť to vyšetrovateľom spoločnosti, vládnym agentúram alebo súdom. Začnite zhromažďovaním čo najviac podrobností o zneužívaní. Uistite sa, že máte písané listy, fotografie, karty alebo obťažujúce správy.
6. Proces pred súdom
Ak vládna agentúra vydá list s právom žalovať, môžete podať občiansku žalobu na zranenie, ktoré ste utrpeli v dôsledku sexuálneho obťažovania. Nemusíte zobrazovať fyzické zranenia. Najčastejšími zraneniami v prípadoch sexuálneho zneužívania sú emocionálne zranenia, ktoré utrpeli obete.
Ak váš prípad zneužitia úspešne riešil súd, možno vrátenie budete mať:
- Znovu umiestnite, ak stratíte svoju prácu.
- Náhrady, ak stratíte peniaze alebo sa nezvýšite plat.
- Požiadavky spoločnosti na vykonávanie zásad alebo školení na zastavenie obťažovania.
Okrem toho sa navyše stratíte, napríklad:
- Strata dávok.
- Strata emočného stresu.
- Musia sa vynaložiť veľa nákladov, ako napríklad poplatky za právne poradenstvo a súdne poplatky.
PREČÍTAJTE SI AKO:
- Hmyz nie je vždy krvavý a mýty inej panenstva
- 8 Fyzická a duševná trauma kvôli sexuálnemu násiliu
- Sprievodca po sexuálnom násilí
